文化墻設計是企業發展的核心，是企業文化建設和品牌建設的陣地，對企業形象起著非常重要的作用。如果想要建設一個優質的企業文化墻，那么就一定要保證文化墻的動態這樣員工才會有動力，企業的發展才會長久，豐富的內容也是必不可少的。文化墻設計是一種傳播和概念規劃的文化墻，既要有時代感又要融入企業特色。

　　1.文化墻設計要體現出一個單位的特色，文化墻設計要有較強的藝術表現力。現在很多人認為文化墻的設計應該是高大尚的。因此文化墻的設計越來越復雜和廣泛，這是一種誤導的觀點文化墻的設計要簡潔明了，讓大家一眼就能從文化墻當中讀出你的觀點和思想。

　　2.文化墻設計不能太標新立異。很多人為了追求文化墻設計差異化大面積占用文化墻。雖然這種做法也可以，但是過度使用會削弱他們的思維方式且妨礙快速理解重點。而且過分裝飾會讓人覺得累贅且無法體現文化墻的價值。

　　3.文化墻設計要在設計和選材料上進行篩選表現手法要恰到好處。千萬不要用亂堆亂拼這種死板的方法。這樣做出來的文化墻一般是沒有思想的，文化墻的表達就應該是恰到好處的。文化墻的設計一定要與室內裝修風格保持一致這樣才不會覺得另類。

　　4.文化墻設計是要體現思想，也不要在設計中過度表達文化墻本身。而要與使用文化墻設計單位的目的相一致，從而體現文化墻設計的價值。壁畫文化墻的設計主要是體現作者的巧妙構思，校園文化墻要體現文化學習的氛圍。鄉村文化墻要體現鄉村發展和文化傳承的底蘊。

　　5.文化墻的設計還要體現團隊精神，團隊精神是大局意識、合作精神和服務精神的集中體現。核心是合作，體現個人利益和集體利益的統一，從而保證組織的高效運行。團隊精神的形成不需要團隊成員犧牲自己。相反表達自己的個性和展示自己的特殊技能保證了成員能夠共同完成任務，而明確的方式和合作意愿產生了真正的內在動力。團隊是組織文化的一部分。好的管理是通過適當的組織形式把每個人安排到適宜的位置，充分發揮團隊集體的潛力。沒有正確的管理文化。沒有良好的職業心態是沒有團隊精神。

　　這些企業文化墻的設計技巧你了解了嗎?